Руководитель московского отдела продаж

Основные задачи:

Создать эффективный отдел продаж, развивать отдел. Анализ ключевых показателей работы отдела. Внедрить систему отчетности качества работы с клиентами (как В2В, так и В2С). Личные продажи. (!!!) Обеспечить выполнение плана отделом. Участие в формировании стратегии продаж компании Управление продажами: планирование, обеспечение выполнение плановых показателей как отделом в целом, так и каждым сотрудником отдела. Личные продажи и выполнение личного плана. Развитие партнерских отношений с клиентами. Привлечение новых клиентов, развитие существующих. Управление командой: постановка задач, контроль выполнения, развитие, мотивация. Проведение регулярных встреч, обучение, развитие компетенций. Подготовка и реализация предложений по оптимизации, выявление проблемных мест и их устранение. Развитие системы CRM. Разработка и внедрение прозрачной системы учета и контроля качества работы с клиентами. Требования: Высшее образование (желательно доп. образование в сфере управления и продаж); Опыт работы Руководитель/Менеджер по развитию продаж/ Ведущий/Старший от 3 лет; Уверенный пользователь ПК, знание 1С, Битрикс 24, Microsoft office; Управленческие навыки; Харизматичность, Гибкость, Оптимистичность, Мотивация достижения результата, Ответственность, Коммуникабельность, Умение слушать, Активная позиция, Стратегическое мышление, Аналитическое мышление, Критическое мышление, Лидерство. Условия: Место работы: Современный офис (м. Профсоюзная или м. Нахимовский проспект.) График работы: 5/2 (09.00 - 18.00); Оплата труда: Оклад от 120 000 + Премия в месяц 65 000 + Квартал 45 000. Годовой бонус в зависимости от финансового результата компании; Оформление полностью по ТК РФ; Профессиональное обучение и развитие; Доброжелательный и дружный коллектив!

Тип работы

Полная занятость

Карьерный уровень

Руководитель среднего звена/проекта

Другие условия

Дополнительные сведения

выдержка и терпение