Карьерный уровень

Не указан

Место работы

Москва

Уровень заработной платы

Не указан

Описание

Что предстоит
делать по должности,

Основные задачи:

Разрабатывает политики и процедуры по управлению персоналом. Планирует и организует привлечение, подбор и адаптацию сотрудников. Управляет системой оплаты труда, обучение и развитие сотрудников, оценка деятельности, управления талантами и др.

Требования

Основные требования
к квалификации для данной позиции.

Образование:

Высшее (Специалитет, Магистратура),экономическое

Ключевые навыки:

оценка/аттестация персонала
бюджетирование
ведение переговоров
проведение обучения/тренингов
подбор персонала
управление людьми
консультирование
подготовка отчетов

Компетенции:

инициативность
организованность
ответственность
работа в команде
взаимодействовать
точность выполнения
развитие окружающей среды

Условия работы

Важные сведения о работе.

Тип работы

-

Карьерный уровень

-

Другие условия

Офис Москва-Сити

Дополнительные сведения

-

Информация о компании

Краткий обзор компании,
разместившей эту вакансию

Российский торгово-производственный Холдинг, который успешно работает более 15 лет. Ценностями Компании являются: профессионализм, ориентация на клиента, лидерство и командная работа.

Российский торгово-производственный Холдинг, который успешно работает более 15 лет. Ценностями Компании являются: профессионализм, ориентация на клиента, лидерство и командная работа.

Год основания

-

Сотрудников

-

Достижения и награды

-

Сферы деятельности

Производственная деятельность. Инжиниринг. Сервисное обслуживание

ВАКАНСИИ

Другие вакансии

Откликнуться на эту вакансию

Используйте форму для связи, чтобы отправить нам сообщение.

Нажимая на кнопку «Отправить» Вы даете согласие
на обработку своих персональных данных

Контактная информация

  • Измайловский б-р, 58, Москва, 105077
  • info@profarea.com