Собеседование на работу

Собеседование (интервью) - это знакомство кандидата и работодателя (очно или дистанционно), для того чтобы обсудить вакантную должность и понять насколько они подходят друг другу.                  

Прохождение интервью для большинства соискателей – процесс трудоёмкий и требующий серьезных моральных затрат. Чтобы успешно пройти интервью на вакантное место, нужна хорошая подготовка. И ProfArea помогает подготовиться к собеседованию всем кто планирует скорое и успешное трудоустройство.

После пробного собеседования соискатели всегда чувствуют себя гораздо увереннее, чтобы убедить работодателя, что его/её кандидатура – самая подходящая. 

Когда нужна подготовка к собеседованию

• Давно не проходили интервью или отсутствует опыт собеседований с работодателем.
• Нет уверенности в том, что правильно представляете себя как профессионала.
• Требуется хорошая самопрезентация, но не знаете с чего начать.
• Нет уверенности, как строить разговор с рекрутером и потенциальным руководителем.
• Как отвечать на каверзные и неожиданные вопросы работодателя. Рассмотреть возможные сценарии развития событий.
• Требуется подготовка к ведению переговоров, в том числе по оплате, ведь мало найти работу – важно понимать условия и нюансы работы в компании.
• Есть "разрывы в опыте", частая смена работы и другие обстоятельства, на которые нужно подготовить оптимальные варианты ответов. 
• Ходите на собеседования одно, другое, третье . . ., но получаете отказ по непонятным причинам.

Задать вопрос специалисту.

Как проходит подготовительное интервью

Консультанты ProfArea проводят интервью, используя различные методики: кейсы, поведенческое интервью и по компетенциям.  Наша задача - максимально "прокачать" и учесть ваши речевые и неречевые аспекты, невербальное поведение, нежелательные жесты, мимику и позы, которые могут спровоцировать потенциального нанимателя на отказ. 

В процессе тестового интервью мы обращаем внимание на то "что" и "как" вы говорите, ведь  для успеха важны не только ответы, но и манера общения.  

• Когда работодатель известен

Можно подготовиться к переговорам с представителем конкретной компании. Потребуется узнать информацию о потенциальном работодателе, которую можно использовать себе во благо и конечно квалификационные требования, потому что одного желания мало. На основании этих данных, разрабатываем сценарии и тактику ведения на переговорах. Со стороны работодателя может быть ряд дополнительных вопросов о компании. Например, какие преимущества даст работа на данном предприятии по сравнению с другими вариантами?

• Когда в интервью участвуют несколько человек

Но как пройти собеседование в компании, когда в нём участвует сразу несколько интервьюеров? Не каждый человек способен выдержать такой прессинг, но тогда зачем работодатели назначают групповые собеседования? В проведении подобных процедур возникает необходимость, если на вакантное место нужен кандидат, обладающий стрессоустойчивостью, гибкостью или знаниями из разных областей. Кроме того, процедура с привлечением нескольких интервьюеров способствует оценке личных качеств, которые имеют большое значение.

Наши опытные специалисты в состоянии оценить множество факторов и помочь вам в репетиции такого интервью. Кроме того, мы мы работаем с соискателями из разных индустрий и областей, что позволяет соотносить и сравнивать плюсы и минусы кандидатов, какие ответы они дают на одни и теже вопросы. 

Записаться на подготовительное интервью

Почему стоит обратиться в ProfArea

Обращайтесь, мы знаем и любим наше дело. А решать сложные вопросы клиента - это то, зачем мы работаем!

Остались вопросы? Напишите нам и мы с радостью ответим.