Собеседование (интервью) - это знакомство кандидата и работодателя (очно или дистанционно), для того чтобы обсудить вакантную должность и понять насколько они подходят друг другу.
Прохождение интервью для большинства соискателей – процесс трудоёмкий и требующий серьезных моральных затрат. Чтобы успешно пройти интервью на вакантное место, нужна хорошая подготовка. И ProfArea помогает подготовиться к собеседованию всем кто планирует скорое и успешное трудоустройство.
После пробного собеседования соискатели всегда чувствуют себя гораздо увереннее, чтобы убедить работодателя, что его/её кандидатура – самая подходящая.
Когда нужна подготовка к собеседованию
- Давно не проходили интервью или отсутствует опыт собеседований с работодателем.
- Нет уверенности в том, что правильно представляете себя как профессионала.
- Требуется хорошая самопрезентация, но не знаете с чего начать.
- Нет уверенности, как строить разговор с рекрутером и потенциальным руководителем.
- Как отвечать на каверзные и неожиданные вопросы работодателя. Рассмотреть возможные сценарии развития событий.
- Требуется подготовка к ведению переговоров, в том числе по оплате, ведь мало найти работу – важно понимать условия и нюансы работы в компании.
- Есть "разрывы в опыте", частая смена работы и другие обстоятельства, на которые нужно подготовить оптимальные варианты ответов.
- Ходите на собеседования одно, другое, третье . . ., но получаете отказ по непонятным причинам.
Задать вопрос специалисту.
- - Проведение одного собеседования 60 минут (очно или skype)
- - Обратная связь после интервью 15 минут
- - Рекомендации по ответам и самопрезентации
Как проходит подготовительное интервью
Консультанты ProfArea проводят интервью, используя различные методики: кейсы, поведенческое интервью и по компетенциям. Наша задача - максимально "прокачать" и учесть ваши речевые и неречевые аспекты, невербальное поведение, нежелательные жесты, мимику и позы, которые могут спровоцировать потенциального нанимателя на отказ.
В процессе тестового интервью мы обращаем внимание на то "что" и "как" вы говорите, ведь для успеха важны не только ответы, но и манера общения.
-
Когда работодатель известен
Можно подготовиться к переговорам с представителем конкретной компании. Потребуется узнать информацию о потенциальном работодателе, которую можно использовать себе во благо и конечно квалификационные требования, потому что одного желания мало. На основании этих данных, разрабатываем сценарии и тактику ведения на переговорах. Со стороны работодателя может быть ряд дополнительных вопросов о компании. Например, какие преимущества даст работа на данном предприятии по сравнению с другими вариантами?
-
Когда в интервью участвуют несколько человек
Но как пройти собеседование в компании, когда в нём участвует сразу несколько интервьюеров? Не каждый человек способен выдержать такой прессинг, но тогда зачем работодатели назначают групповые собеседования? В проведении подобных процедур возникает необходимость, если на вакантное место нужен кандидат, обладающий стрессоустойчивостью, гибкостью или знаниями из разных областей. Кроме того, процедура с привлечением нескольких интервьюеров способствует оценке личных качеств, которые имеют большое значение.
Наши опытные специалисты в состоянии оценить множество факторов и помочь вам в репетиции такого интервью. Кроме того, мы мы работаем с соискателями из разных индустрий и областей, что позволяет соотносить и сравнивать плюсы и минусы кандидатов, какие ответы они дают на одни и теже вопросы.
Записаться на подготовительное интервью
Почему стоит обратиться в ProfArea
Обращайтесь, мы знаем и любим наше дело. А решать сложные вопросы клиента - это то, зачем мы работаем!
1. Мы хорошо знаем как подбирают сотрудников компании
Все наши консультанты с большим опытом в рекрутменте.
2. Мы хорошо разбираемся в методиках оценки персонала
И сориентируем вас как подготовиться, если работодатель предлагает помимо собеседования проити оценку.
3. Мы идем от индивидуального запроса
Сначала изучаем потребности и трудности с которыми сталкивается человек, а не просто предлагаем всем одно и тоже.
Остались вопросы? Напишите нам и мы с радостью ответим.
Профессионализм
В команде специалисты по подбору персонала с обширным опытом работы в крупных российских и международных компаниях.
Эффективные решения
Мы хорошо знаем рынок труда и ожидания работодателей, помогаем с выбором профессии и развитием карьеры.
Надежность и гарантии
Мы гарантируем индивидуальный подход к каждому человеку и грамотные рекомендации, в соответствии с трудовым законодательством.
Устали из-за некачественных услуг?
Свяжитесь с нами и вы получите профессиональные рекомендации!