Оценка компетенций

Раскройте потенциал своих сотрудников и они принесут еще больше пользы организации. Онлайн формат делает процесс оценки удобным, конфиденциальным и позволяет охватить сотрудников в разных регионах.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Оценка компетенций онлайн

Опросник по компетенциям был разработан специалистами ProrArea в 2015 году (Свидетельство об авторском праве) и с тех пор он регулярно совершенствуется. В его основе лежат многолетние исследования в области профессионального развития специалистов по 36 сферам деятельности.  

Оценка компетенций проводится на основе проективных и ситуационных вопросов из опыта, личных предпочтений и мотивации участников, например, как действует, работает с информацией, строит отношения с другими людьми.

Области применения

  • Подбор, найм и адаптация персонала
  • Управление талантами (HiPo, Преемственность, Карьерные планы)
  • Корпоративная культура
  • Формирование команды
  • Обратная связь по оценке деятельности.

Получите подробную информацию о возможностях и мотивации кандидатов и сотрудников. Онлайн опрос оптимизирует процесс подбора, оценки и развития талантов. Результаты опроса будут сформированы в виде персональных отчетов.

Задать вопрос специалисту.

 

В УСЛУГУ ВХОДИТ: 

- Профессиональные и лидерские компетенции

- Подходящие сферы деятельности

- Рекомендации по развитию

 

Оценка по компетенциям может быть онлайн и комплексной, включая интервью по компетенциям. Проводится удаленно и на территории организации.

Отзывы о нашей работе

Как это работает

Используйте наш инструмент онлайн оценки компетенций для себя и развития команды.

Если вы покупаете для себя - то сразу переходите к оформлению заказа, подробнее

1. Войдите/создайте учетную запись. В Личном кабинете будет храниться информация об оплате и ваши отчеты. 
2. Оплатите услугу, после чего вы получите ссылку на опросник. После прохождения оценки, для вас будет подготовлен отчет и направлен в течение одного рабочего дня.
3. Проанализируйте результаты оценки и используйте свой потенциал по максимуму.

 

Если вы покупаете для других, подробнее

Укажите необходимое количество доступов, которые вы хотите приобрести, оформите и оплатите заказ.
Войдите в свою учетную запись или создайте учетную запись, если у вас ее еще нет.
После завершения процесса оформления и покупки вы получите инструкции о том, как направить доступ с помощью учетной записи ProfArea.

Результаты отчета

Вопросы-ответы

Сколько времени потребуется, чтобы получить доступ к оценке, после покупки?

Доступ открывается в течение одного рабочего дня с момента покупки, ссылка доступна в ЛК и по электронной почте.

 

Для кого подходит оценка по компетенциям?

Оценка по компетенциям подходит для стажеров, кандидатов и сотрудников. Рекомендованный  возраст от 16 лет и старше.

 

Сколько времени требуется на прохождение опросника по оценке компетенций?

Прохождение опросника занимает в среднем около 15 минут.

 

Можно ли пройти опросник заново? Повлияет ли прохождение более одного раза на результаты?

ProfArea не рекомендует проходить оценку компетенций более одного раза в течение года. Многочисленные исследования подтверждают, что первоначальные ответы дают самую достоверную информацию. Оценка компетенций измеряет наиболее характерные для вас паттерны поведения, предлагая сделать лучший выбор для вас. Поэтому не нужно долго обдумывать свои ответы, тем самым вы обеспечити большую точность оценки. 

Повторное тестирование рекомендуем проходить каждый раз, когда вы задумываетесь о смене профессии или переходе в другую индустрию, так как ваша мотивация и интересы со временем претерпевают изменения. 

 

Может ли оценка по компетенциям показать, правильно ли я выбрал(а) свою карьеру?

Оценка компетенций напрямую не предназначена для того, чтобы рекомендовать вам конкретныые профессии или карьерный путь. Несмотря на то, что некоторые компетенции кажутся доминирующими в определенных профессиях, вам не обязательно иметь доминирующие таланты в этих компетенциях, чтобы добиться успеха в данной профессии.

Многие люди могут преуспеть в одной и той же профессии, но имеют разные сильные стороны. Лучший способ использовать свои способности для управления своей карьерой — это применить свои компетенции в Карьерном плане и к любой роли или профессии, которую вы выберете.

 

Как передать приобретенные доступ нескольким людям?

Вы можете пригласить людей пройти оценку, отправив им электронное письмо из системы.

 

Получу ли я какие-то дополнительные материалы при покупке?
 

Да. В дополнение к персональным отчетам вы получите полезные материалы по развитию карьеры.

 

Опишите свои задачи и мы предложим как их решить.

Профессионализм

Мы успешно работаем с российскими и международными компаниями разных отраслей деятельности.

Эффективные решения

Мы обладаем обширными знаниями и опытом решения задач в области управления персоналом.

Надежность и гарантии

Мы берем на себя ответственность за предоставленные документы и рекомендации, в соответствии с трудовым законодательством.

Устали из-за некачественных услуг?

Свяжитесь с нами и вы получите профессиональные решения и сервис!

 Измайловский б-р, 58,
Москва, 105077
5 (1)
Ещё статьи и услуги по теме