Мобильность персонала в компании

Выбор направления для развития бизнеса зависит от руководства, реализация - от сотрудников. И самый большой вызов с которым сейчас сталкиваются компании - это то, что отличные идеи и бизнес планы, терпят поражение, так как “проваливается” их реализация.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Возможность быстро и удаленно оценить кадровый потенциал компании для роста, развития или перепрофилировании бизнеса.

Резкие изменения ситуации на рынке являются серьезным испытанием для многих компаний, привычные методы работы не дают результатов. Те компании, которые своевременно переориентируют свой бизнес: запускают новые направления, продукты или услуги, переходят на новые технологии - выходят в лидеры! Все это требует мобильности сотрудников, их способности и готовности быстрого перехода в новый функционал и должности.

Масштаб изменений для бизнеса, основные запросы:

  • Как быстро перестроить работу сотрудников? 
  • Какая оргструктура, должности и навыки нужны?
  • Какие сотрудники способны выполнять новый функционал?
  • Нужно ли нанимать новых сотрудников или можно научить своих?
  • Чему учить? Сколько времени и денег на это потребуется? 

Мы поможем оценить и получить быстрый срез текущего состояния сотрудников в компании и насколько успешно они смогут работать в новых условиях. Чтобы действовать более продуманно, избежать большого количества ошибок и в результате быстрее провести процедуры изменений и трансформировать бизнес.

Посмотреть проекты

Процесс оценки мобильности персонала

В зависимости от отрасли, компании, планируемых изменений  - выбирается формат совместной работы. Например, если задача стоит: переход на новую бизнес-модель, то ключевой вопрос по персоналу: Может ли компания с существующими сотрудниками и их текущими навыками развивать новый бизнес? Чего не хватает? Обозначаются предпочтения и ограничения, исследуется текущая ситуация в компании и на рынке труда в конкретном регионе. Оценка состояния кадрового потенциала проиcходит с учетом бизнес целей и других особенностей организации. 

 

 

Наша основная задача - помочь компании понять кто и на какой должности сможет эффективно работать, с учетом: изменений в отраслевой практике, планируемой оргструктуры, профиля новых должностей, необходимых навыков и компетенций. Даже если текущий уровень квалификации сотрудников может быть удовлетворительным, но сама должность претерпевает изменения, то без перепрофилирования эффективность работы будет снижаться.

Результаты диагностики: 5 ключевых преимуществ

В условиях ограниченных бюджетов и времени нет права на ошибку, важно принимать взвешенные решения о переводе и найме, основанные на данных. Возможность удаленно и оперативно оценить состояние кадрового потенциала с учетом бизнес целей, дает компаниям ряд преимуществ:

  • Понимание какие у вас человеческие ресурсы для трансформации бизнеса
  • Спланировать бюджет и сроки внедрения изменений
  • Минимизация ошибок при новых назначениях и наймах
  • Повышается лояльность, мотивация и производительность сотрудников
  • Повышается эффективность запуска и реализации новых проектов

Получить больше информации

Таким образом, вы получите ответы на ключевые вопросы, определяющие успех переориентации бизнеса: Кто из существующих сотрудников сможет успешно выполнять новые функционал? Какие навыки и компетенции для этого нужны? Эта подготовка, представляет собой нечто большее, чем просто понять кого нанять или уволить. Такая работа способна привести к результату, увеличивающему лояльность, мотивацию и производительность сотрудников, так как помогает раскрыть и использовать потенциал сотрудников и создать организацию, устойчивую к риску и готовую к будущим переменам.

Ну а мы поможет оперативно получить представление о том, насколько ваши сотрудники готовы к внедрению изменений и чего им не хватает. И, при необходимости, организовать кадровое сопровождение для перехода: разработку оргструктуры, регламентов по работы с персоналом, оформление кадровых документов и другие hr инструменты.
 
 

 

Профессионализм

Компания создана профессиональными HR-ми с колоссальным опытом работы в крупных российских и международных компаниях.

Эффективные решения

Мы обладаем экспертными знаниями рынка труда для решения нестандартных и сложных задач, связанных с управлением персоналом.

Надежность и гарантии

Мы берем на себя ответственность за предлагаемые решения и сопровождение компаний в соответствии с трудовым законодательством.

Устали из-за некачественных услуг?

Свяжитесь с нами и вы получите профессиональный сервис и поддержку!

 Измайловский б-р, 58,
Москва, 105077