Оптимальное соответствие
Мы помогаем находить таланты, которые нужны именно вашему бизнесу (эксклюзивная методика).
Что для вас значит «идеальный кандидат», и где найти «талант» для своей компании? Представьте себе, что ваши сотрудники будут разделять миссию и ценности компании, полностью отвечать вашим ожиданиям. Нравится подобная перспектива?
Зачастую талантливые кандидаты отсеиваются на этапе первичного отбора, так как не всегда проходят по формальным требованиям. Но всё дело в том, что у каждого работодателя свои квалификационные требования, своё видение «подходящего сотрудника» и «талантливого работника». Многочисленные исследования показывают, что при выборе кандидата очень важно, чтобы совпадали взаимные ожидания и ценности кандидата и работодателя. В этом случае сотрудник идеально подойдёт для своей должности и будет долго и успешно работать в компании.
Стоимость услуг на размещение и предварительный отбор
Разовый подбор |
Активный подбор |
|
| Подходит, если у вас единичный подбор и вакансии появляются периодически | Подходит, если вы ведете регулярный подбор персонала (от 5 вак./мес.) | |
Размещение одной вакансии (на 1 мес.) |
1-я вакансия бесплатно! |
1-я вакансия бесплатно! |
Размещение одной вакансии (на 1 мес.) + адресная рассылка + отбор по методике Pre-Selection |
7 500 руб. |
29 500 (от 5 вакансий экономия 20%) |
Размещение одной вакансии (на 1 мес.) + отбор 10 наиболее подходящих резюме по методике Pre-Selection (с гарантией*) |
12 500 руб. |
49 500 (от 5 вакансий экономия 20%) |
* Гарантия предоставляется на 10 резюме, которые полностью будут соответствовать заявленным требованиям.