По мере развития компании меняется специфика задач, которые встают перед руководством: как повысить эффективность бизнеса и конкурентоспособность, оптимизировать издержки, внедрить инновации, повысить производительность труда, управлять региональной сетью и прочее?
Если вы можете это решить своими силами – отлично, если нет, у вас есть следующие варианты: нанимать «узких» специалистов, экспертов в определенной области; создавать централизованные сервисы, проектные группы; или же использовать кадровый консалтинг. Последний вариант актуален в том случае, если вам требуется:
- Поддержка организационных изменений;
- Оптимизация структуры и процессов управления персоналом;
- Повышение эффективности и производительности труда;
- Внедрение «Централизованных сервисов» (HR Shared Services);
- Урегулирование трудовых споров, медиация (досудебный способ выхода из конфликтов с участием нейтрального посредника);
- Создание и запуск новой компании (Стартапы/Start ups);
- Кадровая статистика и аналитика;
- и другое.
Кадровый консалтинг позволяет использовать лучшие передовые практики управления персоналом и предлагать решения с учетом специфики и стратегических целей компании.
- Изучение специфики деятельности компании и консультации с ведущими экспертами
- Представление заказчику вариантов решения и разработка плана реализации
- Сопровождения внедрения изменений и оценка их эффективности
Профессионализм
Компания создана профессиональными HR-ми, имеющими колоссальный опыт работы в крупных российских и международных компаниях.
Эффективные решения
Мы обладаем экспертными знаниями и обширным опытом решения разных нестандартных задач, связанных с управлением персоналом.
Надежность и гарантии
Мы берем на себя ответственность и предоставляем гарантии на все виды выполненных работ и услуг.
Устали из-за некачественных услуг?
Свяжитесь с нами и мы найдем оптимальное решение для вас!
