Кадровое сопровождение и учёт на аутсорсинг - это эффективное решение для бизнеса, серьёзная экономия средств и минимизация кадровых рисков.
Мы гарантируем качественное и своевременное оказание всех необходимых услуг в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.
- HR аутсорсинг подходит для российских и иностранных компаний, которые:
- только начинают работать и не имеют (не планируют) в штате кадровика;
- планируют расширение, реорганизацию и другие изменения в компании;
- имеют разветвленную территориальную сеть;
- хотели бы минимизировать кадровые риски;
- концентрируются на приоритетных для бизнеса задачах;
Аутсорсинг кадрового учёта
– передача полностью или частично обязанностей по ведению кадрового делопроизводства компании.
Профессиональный кадровый аудит
– проверка того, как ведётся кадровая работа в организации, выборочная или сплошная проверка документов, отчёт и рекомендации на основании проведённого аудита.
Восстановление кадровой документации
– формирование обязательных документов организации.
Постановка кадрового учёта с “нуля”
– подготовка пакета обязательных (необходимых) документов для работодателя и выстраивание документооборота. Мы также предлагаем стартовый пакет документов для начала бизнеса.
Кадровая документация и локально – нормативные акты
– разработка кадровой политики, положений и процедур, которые регламентируют деятельность организации.
Кадровое сопровождение и помощь при проверках
– профессиональная правовая поддержка во время проведения кадровых проверок в организации.
Преимущества работы с нами:
- Вы платите только за реально выполненную работу;
- Вы получаете услуги в том объёме, который вам необходим;
- Вы не несёте издержки, связанные с организацией рабочего места для штатного работника (офис, компьютер, мебель и пр.);
- Вы избавлены от расходов на кадровика, связанных с отпусками, больничными и пр.;
- Вы экономите на покупке и обновлении программного обеспечения;
- Вы можете списывать в расходы затраты на услуги аутсорсинга, уменьшая таким образом налогооблагаемую базу (это актуально, если у Вас – УСН 15% или ОСН);
- Вы не тратите время на отслеживание всех изменений в трудовом законодательстве;
- Вы минимизируете риски по кадровому направлению деятельности.
Стоимость на услуги кадрового администрирования
| Услуга | Что входит | Стоимость | Регион |
|---|---|---|---|
| Дистанционное кадровое администрирование + ответы по эл. почте на запросы сотрудников | Ведение кадрового учёта в объёме, требуемом трудовым законодательством (ТК) | от 500 рублей за человека* | Все регионы России |
| Дистанционное кадровое администрирование + ответы по эл. почте + консультирование по телефону | Ведение кадрового учёта в объёме, требуемом ТК. Публикуется телефон для консультаций сотрудников. | от 700 рублей за человека | Все регионы России |
| Дистанционное кадровое администрирование + ответы по эл. почте + консультирование по телефону + визиты в офис работодателя | Ведение кадрового учёта в объёме, требуемом ТК. Консультации и разъяснения по вопросам применения ТК без ограничения по количеству консультаций). | рассчитывается в зависимости от предполагаемого объема работы в офисе | Москва и МО |
* Кадровый учёт, стоимость: минимальная сумма договора на обслуживание составляет 9 000 рублей в месяц.
Наш эксперт в кадровом делопроизводстве найдет решение даже самых сложных задач!
Удачи в создании и развитии бизнеса!
Команда ProfArea
