Разработанный мини-тест поможет определить жизненные ценности, выявить скрытые мотивы и ожидания, найти своё призвание.
Не всем удаётся найти себя и достичь гармоничных отношений с собой и профессиональной деятельностью. Нередко это случается именно потому, что люди сами не знают, что для них является главным в жизни.
Давайте проведём коротенький тест на жизненные приоритеты, он поможет разобраться с тем, чего на самом деле вам хочется. Чтобы результат был наиболее точным, старайтесь не заглядывать в ответы, представленные ниже, иначе вы рискуете обмануть, в первую очередь, себя.
Пример теста на жизненные приоритеты
Задача: Итак, вам нужно справиться с несколькими делами одновременно:
- взять трубку телефона;
- утешить расплакавшегося малыша;
- закрыть кран в ванной, наполненной до краев;
- занести в дом вещи, чтобы их не намочил начавшийся дождь;
- открыть двери постучавшемуся человеку.
Решите для себя (только не стоит медлить), куда вы отправитесь первым делом. Проставьте нумерацию. Что будет являться главным для вас в конкретной ситуации, а что вы сделаете в последнюю очередь?
Ответ: Психологи утверждают, что любое из этих действий –одна из сторон нашей жизни. Телефонный звонок символизирует работу, дитя – семейную жизнь и близких, двери – друзей, кран – интимные отношения, а вещи – материальную сторону жизни.
То, что вы намереваетесь сделать сразу, не откладывая в долгий ящик, и является именно для вас главным на данном жизненном этапе. И если вы обнаружили, что на первом месте у вас находятся деньги, в этом нет ничего страшного, просто у вас в этот период жизни такие потребности. То есть, тест раскрывает ваши текущие ожидания, то, чего вам недостаёт больше всего. Поэтому вы неосознанно стремитесь именно к этому. Специалисты советуют прислушаться к результатам, чтобы войти в резонанс со своим «Я».
Другой важной составляющей нашей жизни являются базовые ценности, которые закладываются ещё с детства. Если они и претерпевают какие-то изменения, то не так быстро как приоритеты из теста, представленного выше.
Несмотря на абстрактность самого понятия «ценности», они играют очень важную роль и в жизни людей, и в жизни компаний. Приходя в организацию, вы либо разделяете их, либо нет, и во втором случае противоречия между внутренними (личностными) и корпоративными ценностями будут только нарастать со временем, так что вы навряд ли сможете долго и плодотворно трудиться.
А ещё, конечно, необходимо учитывать мотивы, которые являются одним из основных движущих факторов, побуждающих человека что-либо сделать. Мотивирующие факторы тоже меняются в течение профессиональной жизни, наиболее распространённые из них – признание, развитие, повышение уровня дохода, но есть и множество других.
Всё это в совокупности имеет важное значение, когда мы заполняем тест на выбор профессии, думаем о переходе в смежную область деятельности или вообще о кардинальной смене профессии.
В нашем коротком тесте на профориентацию мы постарались учесть все вышеизложенные факторы и список профессий.
Результаты тестирования помогут вам:
- выявить ваши профессиональные приоритеты и цели;
- понять, где ещё вы можете успешно развиваться;
- эффективнее проходить интервью (поскольку вы чётко сформулируете для себя, что для вас сейчас важно)
- скорректировать план профессионального развития (или разработать индивидуальный карьерный план)
Диагностика профессиональных интересов поможет также выявить:
- ваши предпочтения к корпоративной культуре и стиле управления;
- что для вас важно в профессии (персональные качества, компетенции);
- смежные области для карьерного развития;
- какие шаги помогут вам осознанно сделать выбор профессии и развивать карьеру.
Преимущества методики
- высокий уровень достоверности (более 74 %);
- занимает около 5 минут;
- можно пройти тест в режиме онлайн в любое время;
- результаты тестирования хранятся в базе данных ProfArea, и в случае необходимости вы можете запросить их повторно;
- не содержит интуитивно понятные или «правильные» ответы;
- данная методика может применяться как для индивидуального развития, так и для группы или компании.
Результаты диагностики представляются в «Отчёте по профориентации», в понятном и чётко структурированном виде.
Если у вас появятся вопросы по интерпретации результатов тестирования, вы всегда сможете обратиться за карьерной консультацией к нашим специалистам.
Планирование карьеры в 3 шага
*Диагностика профессиональных интересов была разработана специалистами ProfAreaConsulting на основе работ, посвящённых исследованиям мотивов и поведения человека в профессиональной среде.
