Подбор персонала - услуга для компаний от кадрового агентства ProfArea

Найдем квалифицированного специалиста, менеджера или руководителя. Более 98 % наших кандидатов успешно проходят испытательный срок. Мы даем гарантию на качество подбора и помогаем компаниям развивать свой бренд работодателя.

ЗАКАЗАТЬ УСЛУГУ

Подбор персонала - услуга для компаний от кадрового агентства

Мы помогаем компаниям и соискателям "находить друг друга" и успешно закрываем сложные вакансии в сферах: Управление бизнесом, Производство, Финансы, Продажи, Маркетинг, HR, Инженерно-технический персонал и другие направления.  

Методы подбора персонала

Найти хорошего сотрудника непросто, особенно, если ресурсы и время на поиск ограничены. Некоторые руководители сами размещают вакансии и ведут поиск сотрудников, но постоянные собеседования отнимают много времени и из потенциальных соискателей подходят единицы. Даже если в штате есть рекрутер  - полностью вести поиск не всегда перспективно, так как необходимо оплачивать размещение вакансии, доступы к базам резюме, hr crm, разбирать оклики. Поэтому многие компании предпочитают сотрудничать с кадровыми агентствами и получать уже отобранных кандидатов, чтобы выбрать самого подходящего.

 

В УСЛУГУ ВХОДИТ: 
  • - Прямой поиск (Executive search)
  • - Реклама вакансии на работных сайтах и социальных сетях
  • - Поиск резюме по базе кандидатов
  • - Бизнес - контакты
  • - Рекомендации профессионального сообщества

 

Процесс отбора персонала

В процессе подбора сотрудников работа, как правило, строится следующим образом:

  • Выявление потребностей заказчика
  • Составление профиля должности и портрета «идеального» кандидата
  • Поиск и привлечение кандидатов
  • Отбор, оценка и проведение первичных интервью
  • Представление соискателей работодателю
  • Организация собеседований в компании
  • Проверка рекомендаций
  • Согласование условий найма
  • Организация выхода нового сотрудника
  • Обратная связь от руководителя после испытательного срока

Когда все этапы пройдены успешно и мы получаем положительную обратную связь от руководителя после прохождения испытательного срока новым сотрудником - то мы считаем, что сделали свою работу хорошо!

Задать вопрос специалисту.

 

Оценка кандидатов на вакантную должность

Недостаточно найти кандидатов с определенным опытом и квалификацией - важно, оценить насколько соискатели подходят по деловым качествам, мотивации и культуре компании.  Роль оценки этих факторов является решающей в процессе найма, поскольку дает представление о вероятности успеха на работе. 

Оценка кандидатов может быть реализована на любом этапе процесса найма - от первоначального отбора кандидатов до оценки финальных кандидатов. Наши рекомендации - использовать как можно раньше в процессе отбора, потому что это обеспечивает более справедливую и объективную оценку при получении работы.

Онлайн оценка является дополнительным источником данных, используемых в процессе найма. Такой подход может использоваться как для поиска внешних кандидатов, так и внутри компании. ProfArea в этом случае поможет провести поиск и оценку работников внутри компании на занятие вакантной должности.

Профессиограмма – это срез необходимых знаний, навыков и личностных качеств с одной стороны и наилучшее сходство профессионала с другой, для того чтобы успешно справляться с задачами по должности.

Отзывы о нашей работе

 

Почему стоит выбрать агентство ProfArea

Работодатели, которые серьезно относятся к подбору персонала, обращаются в рекрутинговые агентства и доверяют эту работу специалистам, которые организует весь комплекс мероприятий по поиску, привлечению и отбору кандидатов в короткие сроки.

Наше преимущество заключается в том, что мы ищем людей, которые будут успешно справляться с задачами по должности и, что не менее важно, смогут влиться в коллектив, построить хорошие взаимоотношения с руководителем и коллегами. Мы ищем профессионалов, которые будут полностью отдаваться своей работе. Это возможно, если их цели и мотивация, будут соответствовать целям и возможностям компании, иначе нельзя увидеть личностного и карьерного роста нанятого сотрудника.

Нужна помощь в закрытии вакансии? Обращайтесь и мы найдем нужного кандидата.

 

Профессионализм

Мы успешно работаем с российскими и международными компаниями разных отраслей деятельности.

Эффективные решения

Мы обладаем обширными знаниями и опытом решения задач в области управления персоналом.

Надежность и гарантии

Мы берем на себя ответственность за предоставленные документы и рекомендации, в соответствии с трудовым законодательством.

Устали из-за некачественных услуг?

Свяжитесь с нами и вы получите профессиональные решения!

 Измайловский б-р, 58,
Москва, 105077
5 (3)
Ещё статьи и услуги по теме