Аудит hr-процессов - это проверка текущих процессов управления персоналом, с точки зрения их соответствия задачам компании, эффективности и законодательному регулированию.
Многие лидирующие компании проводят его на регулярной основе и видят большой потенциал для повышения результативности компании в этом направлении.
Что мы можем предложить:
Анализ и оптимизация HR процессов: Мы проведем всесторонний анализ текущих HR процессов и предложим вам оптимальные решения для их улучшения. Это включает в себя процессы найма, обучения и развития сотрудников, оценки производительности, мотивации и вознаграждения.
Разработка HR стратегии: Мы поможем вам разработать стратегию управления человеческими ресурсами, которая будет соответствовать бизнес-целям и способствовать повышению прибыльности компании. Мы учтем все особенности вашего бизнеса и поможем создать эффективную систему управления персоналом.
Оценка и развитие персонала: Мы предлагаем широкий спектр инструментов для оценки компетенций вашего персонала. Что поможет повысить производительность сотрудников, улучшить командную работу и обеспечить рост вашей компании.
Консультации и поддержка: Наша команда экспертов всегда готова оказать консультации и поддержку в области управления человеческими ресурсами. Мы будем рядом с вами на каждом этапе, чтобы помочь вам в построении эффективных HR процессов.
Независимая оценка кадровых процессов показывает HR директорам и руководителям направления для повышения качества работы с персоналом - а значит, и результативности бизнеса в целом. Получить экспертное мнение о том, какие практики по работе с персоналом стоит включить в план работ на ближайшее время.
- Подбор, найм и адаптация персонала
- Кадровый учет и администрирование
- Оценка, обучение и развитие сотрудников
- Мотивация и оплата труда
- Корпоративная культура
HR - аудит может быть как полным и охватывать все процессы по работе с персоналом, так и по отдельным направлениям. Проводится удаленно и на территории организации.
Отзывы о нашей работе
Основные этапы процесса аудита
Наша задача - понять потребности клиента, собрать необходимую информацию и предложить эффективные варианты решения. Как правило, работа строится следующим образом:
1. Выделяются направления, показатели и метрики для аудита;
2. Проводится изучение и анализ данных;
3. Сбор обратной связи (чек - листы, опросы, интервью);
4. Анализ, оцифровка и оценка полученных данных и метрик;
5. Уточнение информации, оценка рисков;
6. Подготовка отчета с выводами и рекомендациями;
7. Представление результатов, ответы на вопросы;
Таким образом, мы диагностируем HR - систему или ее отдельные процессы, разрабатываем рекомендации по совершенствованию. Помогаем составить план по устранению недостатков и внедрению новых процессов. Даем методику и чек-листы для дальнейшего мониторинга ключевых показателей, отслеживанию ожидаемых изменений и оценки эффективности.
Когда особенно нужен HR аудит
-
Плохо внедряются инициативы и необходимо понять на каком этапе сбои;
-
Компания быстро растет и не успевает выстраивать работу с персоналом;
-
Сотрудники недовольны и уходят к конкурентам;
-
Какие hr - процессы соответствуют отраслевым стандартам и что нужно подтянуть;
-
Планируется автоматизация hr - функций;
-
Снижение издержек и временных потерь.
Почему стоит обратиться к нам?
Квалификация наших HR консультантов - ключевую роль в аудите играет уровень квалификации специалистов, понимание как работает система управления персоналом.
Все наши консультанты имеют обширный практический опыт работы внутри компаний и в консалтинге.
Мы также помогаем с реализацией на практике новых hr - технологий и оказываем поддержку на всех этапах внедрения изменений.
Мы гордимся своими успехами и положительными отзывами от клиентов. Наша цель - помочь вашей компании достичь высоких результатов и улучшить ее прибыльность через эффективное управление человеческими ресурсами.
Свяжитесь с нами сегодня и начните строить HR процессы, которые приведут к увеличению прибыли вашей компании!
Опишите свои задачи и мы предложим как их решить.
Профессионализм
Мы успешно работаем с российскими и международными компаниями разных отраслей деятельности.
Эффективные решения
Мы обладаем обширными знаниями и опытом решения задач в области управления персоналом.
Надежность и гарантии
Мы берем на себя ответственность за предоставленные документы и рекомендации, в соответствии с трудовым законодательством.
Устали из-за некачественных услуг?
Свяжитесь с нами и вы получите профессиональные решения!