По нашим наблюдениям, 7 из 10 человек, использовавших эту информацию, улучшили свое положение на работе. Те из них, кому это не удалось, просто не смогли преодолеть свои сомнения и инертность.
Наиболее частые запросы к нашим карьерным специалистам:
- Вы застряли на одном месте и не можете добиться большего, что делать?
- Или наоборот, слишком часто меняете работу или сферу профессиональной деятельности, как это изменить?
- Как найти общий язык с руководителем или заявить о своих карьерных амбициях?
- Куда двигаться в профессиональном плане дальше?
Если вы чувствуете себя в некотором «тупике», необходимо оценить ситуацию и принять решение, что делать дальше.
Помните: ответственность за вашу карьеру несете только вы!
Чтобы дать себе толчок для дальнейшего развития, используйте следующие рекомендации.
1. Правильно оцените себя
Подумайте, почему руководство не считает нужным продвинуть вас по службе? Почему при устройстве на работу вам предлагают не ту должность, что вы хотели получить, а нижестоящую? Причины могут быть разные: вы недостаточно продемонстрировали свою заинтересованность, у вас нет необходимых навыков или не те личностные качества. Если вы примете меры, например, запишетесь на профильные курсы, поможет ли вам это?
Совет: Примите решение, основываясь на фактах. Разработайте индивидуальный карьерный план, который позволит вам понять, в каких областях надо развиваться.
2. Чего вы хотите в действительности?
Вам нужно четко понимать, что вас мотивирует. Это может быть статус, деньги, самореализация, желание изменить сложившееся положение, стать лучше. Многие люди бросают начатое только потому, что не знают, чего они хотят на самом деле.
Совет: Задайте себе вопрос: «Что бы я сделал, если бы был уверен, что не потерплю неудачу?»
3. Определите ваши сильные стороны . . . и развивайте их
Ваша уникальность может стать вашим преимуществом. Найдите в себе стороны, которые выгодно выделят вас среди конкурентов и сделайте упор на развитие способностей. Чем вы можете заинтересовать руководителя престижной компании? Как правило, люди запоминаются именно какими-то уникальными характеристиками. А если самостоятельно определить сложно, обращайтесь к нашим специалистам.
Совет: Попробуйте перед камерой или зеркалом презентовать себя. Опишите кратко и четко, кто вы и к чему стремитесь.
4. Стройте правильные отношения с коллегами
Интересный факт: более половины государственных служащих переходят на вышестоящую должность при поддержке коллег. Сколько человек в вашей организации? Позвольте коллегам узнать вас как хорошего специалиста и приятного человека. В будущем они могут дать вам хорошие рекомендации.
Совет: Налаживайте на работе внутренние связи с большим количеством людей (и не только в рамках своего отдела). Создайте профили на деловых сайтах.
5. Не бойтесь бояться
Когда человек принимает решение изменить свою жизнь, происходят различные события. Будьте к этому готовы. Не нервничайте из-за того, что что-то может случиться. Иначе говоря, не бойтесь бояться — это нормальная реакция. Продолжайте стремиться к своей цели.
Совет: Используйте свой страх в качестве катализатора для развития и самосовершенствования.
Но самое важное, что нужно себе уяснить — вы и есть главный исполнительный директор в своей карьере, который строит планы, принимает решения и отвечает за их реализацию.
