Предварительный отбор кандидатов

 

Методика «Оптимальное соответствие»

Мы помогаем находить «талантов», которые нужны именно Вашему бизнесу (эксклюзивная методика).

Что для Вас значит «идеальный кандидат», и где найти «своего таланта»?

Представьте себе, что Ваши сотрудники будут разделять миссию и ценности компании, полностью отвечать Вашим ожиданиям?

Зачастую талантливые сотрудники отсеиваются на этапе первичного отбора, так как не проходят по формальным требованиям. Но все дело в том, что у каждого Работодателя свое видение о «подходящем сотруднике» и «таланте». Многочисленные исследования показывают, что при выборе кандидата очень важно, чтобы совпадали взаимные ожидания и ценности «Кандидата» и «Работодателя». Что позволяет сделать «правильный выбор» не только на этапе подбора, но и способствует тому, чтобы будущий Сотрудник долго и успешно работал в Компании.

 

Удачи в развитии бизнеса!

 

Поделиться в соц. сетях

ProfArea 2015 © Все права защищены.