Карьерный коучинг

Карьерный коучинг

Карьерный коучинг –  это хороший способ осознать свои профессиональные цели, интересы, способности. Повысить эффективность или полностью трансформировать свое поведение.

Это подход, позволяющий оценить имеющиеся таланты и сильные стороны, увидеть свой стиль работы; найти и принять новые решения, реализовать намеченное. Проще говоря, это возможность понять, какая работа лучше всего подойдёт именно вам и построить эффективный план карьерного роста.

Коучинг способствует профессиональному развитию. Это путь к самоопределению, выбору карьерного вектора, продвижению по служебной лестнице, смене работы, увеличению мотивации и раскрытию потенциала. Именно здесь можно найти самый простой ответ на вопрос «какая работа мне подходит», спрогнозировать опитимальный вариант развития карьеры и в конечном итоге реализовать себя.

Работа с внимательным hr-специалистом проясняет важные точки развития карьеры, помогает спланировать краткосрочный и долгосрочный путь достижения выбранного результата, основываясь на личных способностях, интересах и ключевых ценностях.

Разница между консультированием и коучингом заключается в  том, что на консультации карьерный специалист в большей степени опирается на знание рынка и занимает экспертную позицию, а при коучинге разбираются внутренние, глубинные запросы конкретного человека, проясняются истинные цели и пути их эффективной реализации, основанные на личных качествах человека.

Конечно, можно просто пройти тест на профориентацию, бесплатно и быстро, и удовлетвориться этим. Но если вы хотите найти для себя работу, которая согласуется с вашими ценностями, позволяет вам использовать свои сильные стороны и удовлетворяет ваши интересы и запросы, то вам стоит воспользоваться услугой карьерного коучинга. Именно так вы сможете выстроить план индивидуальной  карьеры, идеально подходящий именно вам, такой, который выльется в самореализацию, успех, удовлетворение и интерес к своему делу на долгие годы.

Коучинг эффективен, но подходит только тем, кто готов исследовать себя, экспериментировать, использовать творческий подход, принимать решения и брать на себя ответственность. Это вариант для того, кто понимает, что карьера зависит от него самого.

Целевая аудитория:

  • профессионалы – эксперты, ищущие новые возможности самореализации;
  • топ-менеджеры, достигшие “потолка”;
  • руководители, готовые заниматься развитием своих лидерских качеств и потенциала;
  • предприниматели, желающие более эффективно достигать результатов;
  • молодые специалисты, настроенные осознанно развивать свою карьеру.

Существует четыре уровня целей коучинга:

  1. Трансформация
  2. Прорыв в эффективности
  3. Повышение эффективности
  4. Самоанализ

В процессе карьерного коучинга вы:

  • сформулируете свои профессиональные цели и интересы;
  • наметите конкретные шаги в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
  • начнёте двигаться к результату наиболее эффективным для вас способом;
  • обозначите зоны своего влияния (что зависит от вас, а что находится вне зоны вашего влияния);
  • расширите границы и возможности применения ваших навыков и компетенций;
  • освоите принцип поиска “исходя из себя”, а не из рынка;
  • определите области развития или изменения своей карьеры;
  • раскроете и начнёте использовать по максимуму свой потенциал;
  • выстроите приоритеты в жизни и в карьере;
  • научитесь замечать и использовать перспективы;
  • начнёте практиковать осознанное принятие решений, а не “по привычке”;
  • нейтрализуете сложности и препятствия, возникающие при принятии решения или в ситуации выбора;
  • начнёте использовать нестандартный, творческий подход к решению самостоятельно поставленных задач;
  • и многое другое.

Записаться на бесплатную консультацию

Удачи в развитии Вашей карьеры!

Ещё статьи и услуги по теме