Кадры решают всё или трудности HR
Несмотря на то, что базы данных рекрутинговых агентств до отказа заполнены резюме самых разных специалистов, найти профессионала нужного уровня непросто. Нередки случаи, когда человек, взятый на работу, не проходит испытательный срок и оказывается несоответствующим должности, на которую претендует. А иногда, придя в компанию, сотрудник испытывает разочарование и сам уходит. На всё это накладываются отягчающие обстоятельства в виде кризиса, санкций и прочих прелестей, усложняющих ситуацию на рынке труда и ставящих перед руководителями такую задачу, как оптимизация расходов на персонал.
04-10-2015

Непростые пути логистики
Позиция логиста – одна из ключевых в компании. Человек, который отвечает за то, чтобы товар благополучно попал от производителя к клиенту, напрямую влияет на доходность бизнеса, отношения с партнёрами и лояльность заказчиков. Вполне закономерно, что логистам платят очень неплохие деньги, и на хороших специалистов в этой области спрос неизменно очень высокий. Однако есть тут и свои подводные камни, которые стоит принять во внимание, прежде чем решиться строить план карьерного роста в этом направлении.
21-09-2015

Разработчик сайтов или как выглядит идеальный программер
Без сайта в наше время не обходится ни одна компания – неудивительно, что интернет пестрит вакансиями для веб-программистов. Кто-кто, а разработчик сайта без работы не останется – профессия в высшей степени востребованная и способная приносить вполне приличный доход. Однако если послушать руководителей интернет-проектов и маркетологов, отвечающих помимо всего прочего и за продвижение фирмы во всемирной сети, создаётся впечатление, что найти подходящего «программера» – большая проблема. В чём тут дело?
26-07-2015

Профессия "медиатор"
Практика медиации предполагает альтернативное урегулирование споров (с участием третьей нейтральной стороны) и давно стала привычной за рубежом, у нас же только начинает развиваться. И толчком послужило принятие закона о медиации. Сама ситуация в области трудовых отношений заметно меняется – подход к условиям труда становится гораздо более гибким, системы мотивации сейчас намного разнообразнее, чем пару десятилетий назад, да и в целом все уже поняли, что для повышения эффективности сотрудника необходимо создать ему соответствующие условия.
21-06-2015

Дизайнер – сделайте мне красиво
Профессия дизайнера входит в десятку самых востребованных – оно и неудивительно, ведь мы живём в мире вещей, которые создают люди этой профессии. Это и оформление магазина, куда мы ходим за продуктами, и сайт, на котором мы ищем информацию, и стул, на котором мы сидим, и одежда, которую мы носим… Список можно продолжать до бесконечности. И для людей с творческой жилкой эта специальность может стать верным куском хлеба вне зависимости от того, какой кризис обрушился на мир в очередной раз.
11-06-2015

Мастер по тексту или несколько слов о копирайтинге
Порой копирайтинг воспринимается как переписывание чужой информации для продвижения сайта, порой – как узко-рекламная профессия по созданию слоганов и продающих статей из серии «на правах рекламы». На самом деле, всё гораздо интереснее. Профессия копирайтера предполагает умение работать с информацией и подавать её соответствующим образом. Каким? Зависит от задач, поставленных заказчиком… и ещё от этики самого специалиста.
25-03-2015

Покажи мне твой офис – и я скажу, что тебя ждёт
Приходя на собеседование, имеет прямой смысл осмотреться – в каких условиях вам предположительно предстоит трудиться. Дело даже не в том, что удобное рабочее место является одним из важных плюсов, обеспечивающих приятную и эффективную работу; оно даёт ключ к тому, какая работа является подходящей. Глядя на офис, можно очень многое узнать о самой компании – насколько разумно в ней всё организовано, демократичные в ней нравы или царит жёсткая иерархия, дружелюбная атмосфера или строго официальная манера общения друг с другом. Словом, глядя на офис, можно с достаточной степенью точности понять, какие ценности лежат в основе корпоративных норм и насколько они совпадают с вашими. А следовательно – насколько успешной станет ваша карьера именно в этой компании.
15-03-2015

Медиатора вызывали?
«Счастье – это когда тебя понимают», – как не согласиться с мнением Гены Шестопала из фильма «Доживём до понедельника». Увы, проблемы взаимопонимания то и дело возникают в любой компании – и зачастую они приводят к такой неприятной вещи, как конфликт. Хорошо, если удаётся разобраться в ситуации и прийти-таки к взаимопониманию. Но это могут далеко не все. В итоге – скандалы, нездоровая обстановка на работе, а там недалеко и «до тяжёлой артиллерии» – шантажа, незаконных увольнений, забастовок, да и мало ли как ещё люди могут испортить жизнь себе и другим. А ведь всех этих неприятностей можно избежать…
10-03-2015

Мы выбираем, нас выбирают
Сайты, посвящённые поиску работы, переполнены вакансиями и резюме, половина из которых выглядит на удивление похожими – привычные формулировки «динамично развивающейся компании требуется», «коммуникативен и стрессоустойчив», «молодой, творческий коллектив» и т.п. прыгают со страницы на страницу, а в качестве ориентиров остаются только имена собственные – названия фирм, мест работы и учёбы, проектов. Процесс поиска работы, с одной стороны, и персонала – с другой потихоньку начинает напоминать лотерею.
06-03-2015

HR Тренды | ProfArea кадровые сервисы для развития карьеры и бизнеса.
(не задано)

Новозеландская пенсионная модель — возможная альтернатива существующей модели в России
Заместитель министра финансов Алексей Моисеев считает, что новозеландский опыт в сфере пенсионной системы мог бы быть полезен для осуществления преобразований в отечественной пенсионной системе. Отличия пенсионной системы в Новой Зеландии и Австралии следующие: граждане сами перечисляют средства в пользу государственного пенсионного фонда, и полученные средства направляются в страховую часть. При этом каждый имеет право отказаться от перечисления средств в пенсионный фонд и распорядиться ими самостоятельно. В Новой Зеландии существуют специальные фонды, которые не относятся к государству. Когда человеку исполняется 18 лет, он автоматически становится членом такого фонда, и ему необходимо сделать выбор, сколько средств он будет отчислять в этот фонд от своего дохода (4% или 8%). Но если он не хочет этого делать, то в этом случае ему полагается только государственная пенсия. По мнению Моисеева, кардинальное решение в вопросе пенсионной системы принять придётся. В первом квартале 2016 года ожидается рассмотрение идей и предложений относительно новой системы. По словам первого заместителя председателя ЦБ Сергея Швецова, ЦБ при участии Всемирного банка приступил к разработке новой системы пенсионного
12-02-2016

Про Карьеру
Обзор мировых и российских методик и инструментов, которые помогают планировать и успешно строить карьеру.
(не задано)

Трудовое законодательство
(не задано)

Работодателям
(не задано)

Соискателям
(не задано)
ProfArea 2015 © Все права защищены.