Эмоциональный интеллект и Карьера
28-01-2016

23-01-2016

Хозяин – барин? Или как не оказаться в суде, отказав соискателю
Выбор потенциальных работников сейчас настолько богат, что в пору запутаться. Казалось бы, можно с упоением перебирать имеющиеся варианты, подыскивая самого подходящего и отсеивая кандидатов, которые по каким-либо причинам не нравятся. Однако тут есть свои тонкости – в соответствии с действующим законодательством, обиженный отказом или отчаянно жаждущий получить работу именно на данном конкретном предприятии соискатель вправе подать в суд. Если его иск о необоснованном отказе будет удовлетворён, придётся принять его на работу или выплатить компенсацию за моральный ущерб. Могут быть и другие, весьма неприятные последствия.
22-01-2016

Тренды HR 2017
Задачи, стоящие перед руководителями и владельцами бизнеса в сфере работы с персоналом, по сути своей не меняются на протяжении десятилетий. Как заполучить самых успешных и талантливых работников? Как заставить сотрудников работать на полную катушку и показать максимальную эффективность? Как добиться максимально лояльного отношения к компании – чтобы не искали работу на стороне, чтобы работали на бренд фирмы, чтобы радели за общее дело?
15-01-2016

12-01-2016

Что такое хорошо и что такое плохо. Немного о профессионализме риелтора
Владелица агентства недвижимости "Дом ЭСТЕЙТ" Екатерина Шенгель рассказала ProfArea, почему профессиональный агент непременно должен постоянно повышать свою квалификацию и чем чревата ситуация, когда риелтор недостаточно хорошо разбирается в законодательстве. Быть хорошим риелтором – значит, постоянно учиться и нести большую ответственность за свои действия.
10-01-2016

30-12-2015

Как делают карьеру. 7 вопросов о карьере к хозяину двух разных фирм
В стране кризис? С открытием своего бизнеса нужно подождать, пока ситуация не стабилизируется? Запустить предприятие, не имея солидного стартового капитала невозможно? Как бы не так! Было бы желание, любовь к делу, а ещё – готовность ставить цели и идти к ним. И тогда можно открывать хоть две фирмы разом, несмотря на обстоятельства, которые принято считать неблагоприятными.
26-12-2015

Как делают карьеру. 7 вопросов о карьере к владелице консалтинговой компании
Спокойный и уютный офис консалтинговой компании «Aureole Capital» устроился в центре Москвы, в доходном доме, реконструированном под бизнес-центр. Внутри всё настраивает на деловой лад и говорит о надёжности и серьёзном подходе к делу – обстановка сдержанная, при этом очень комфортная и уютная. Ничего чрезмерного – на стойке ресепшн и в переговорной стоят цветы, но ровно столько, чтобы в помещении было приятно находиться, а не релаксировать, как в зимнем саду. Мягкие и удобные кресла – сидя в таком, хочется заняться делом, а не читать увлекательный роман. Тихо, но это рабочая, а не гнетущая и не сонная тишина.
17-12-2015

Самый короткий и точный тест, который поможет разобраться с жизненными приоритетами
Человек по-настоящему обретает счастье лишь тогда, когда занят любимым делом, всё больше людей и компаний во всём мире разделяют эту концепцию. Но не всем удаётся найти себя и достичь гармоничных отношений с собой и профессиональной деятельностью. Нередко это случается именно потому, что люди сами не знают, что для них является главным в жизни. Разработанный нами мини-тест поможет определить жизненные ценности, выявить скрытые мотивы и ожидания, найти своё призвание.
15-12-2015

HR в малом бизнесе – как собрать команду
Далеко не каждая компания может позволить себе полноразмерный HR-отдел. Особенно остро вопрос встаёт перед теми, кто работает в малом и среднем бизнесе, где большое количество сотрудников – непозволительная роскошь. Однако этих сотрудников необходимо как-то набирать и мотивировать, причём уровень специалистов, как правило, должен быть не то, что не ниже, но выше тех, кто работает в больших организациях. Да и ведение кадрового документооборота никто не отменял, и с этим тоже нужно как-то управляться. Как же быть?
01-12-2015

Возраст не влияет на опыт
Основные факторы, которые формируют профессиональный опыт.
18-11-2015

Как делают карьеру. 7 вопросов о карьере к директору по персоналу
Серьёзная и сосредоточенная Ольга Попова, директор по работе с персоналом, квалифицированный специалист в области HR по стандартам Великобритании (MCIPD) беседует со мной в неофициальной обстановке одного из московских кафе. Когда она оценивающе окидывает меня взглядом, в первый момент я подбираюсь и начинаю улыбаться с самым компетентным видом, на который способна – примерно так я стандартно веду себя на собеседованиях о приёме на работу. Через какое-то время спохватываюсь, что вопросы-то должна задавать я…
15-11-2015

Как делают карьеру. 7 вопросов о карьере к руководителю юридической службы
Людмила Губанова – заместитель генерального директора по юридическим и административным вопросам в ЗАО «Ренна-Холдинг» – встречает меня на лестнице, чтобы проводить в переговорную. На стенах висят фотографии симпатичных коров, по углам стоят шкафы с яркими упаковками, которые заставляют меня судорожно задуматься о необходимости срочно докупить йогуртов, и ещё молока, и мороженого тоже… Я задумчиво рассматриваю эргономичную мебель и красочные картины сочных тонов, перевожу глаза на Людмилу и мгновенно подпадаю под обаяние и магнетизм этой энергичной и позитивной женщины.
28-10-2015

Как делают карьеру. 7 вопросов о карьере к директору риелторского агентства
Агентство недвижимости "Дом ЭСТЕЙТ" существует с 2007 г., успешно переживая все кризисы и пользуясь неизменной благодарностью и популярностью у клиентов. Это и неудивительно – сотрудники компании внимательно проверяют каждый объект, с которым работают, а сами сделки всегда проводятся под контролем юристов и в полном соответствии с законодательством РФ.
11-10-2015
ProfArea 2015 © Все права защищены.